(재)경북IT융합산업기술원 제4회 채용 연장 공고

2026년 제4회 채용과 관련하여 지원자가 최종 선발 인원의 2배수 미달인 분야[연구직(A1), 연구직(A4), 연구직(B1), 기능직(C1), 운영직(E2)]에 대하여 연장 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

본 채용은 블라인드 채용으로 채용공고문의 □ 기타사항과 입사지원서

작성 요령을 참조하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.

2026년 7월 3일

(재)경북IT융합산업기술원장

□ 고용 형태 및 보수

❍ 연구직(계약직)

- 채용일로부터 2년 계약(1년 단위 계약)

- 수습 기간 6개월

❍ 기능직(계약직)

- 최초 1년 계약(최대 2년까지 계약)

- 수습 기간 3개월

❍ 운영직(기간제 근로자)

◾ 『경산산업단지복합문화센터』 수탁사업 운영 인력으로 근로계약 기간 중 수탁사업이 종료될 경우 근로계약은 종료되며 채용일로부터 2년이 경과하더라도 수탁사업 종료시까지 근로계약 연장 가능함

◾ 2년 이상 근무하더라도 무기계약직 전환 의무 예외

(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항 1호)

- 최초 1년 계약(최대 2년까지 계약)

- 수습 기간 3개월

보수

연구직/일반직 (선임급)	연구직 (연구원급)	기능직 (기사급)	운영직
41백만원~57백만원	29백만원~41백만원	26백만원~45백만원	26백만원~32백만원

※ 제수당 및 퇴직금 별도

※ 경력 등을 산정하여 지급

□ 모집 분야

응시분야	채용인원	내용
연구직 선임급 (A1)	2명	자격 요건	전공	◾전공 : 공학 계열
			학위 경력	◾박사학위 취득자 ◾석사학위 취득 후 해당 분야 3년 이상 근무 경력자 ◾학사학위 취득 후 해당 분야 5년 이상 근무 경력자
		직무 내용	◾연구 기획 및 사업 운영 - 지역특화산업분야(정부/지역사업) 기획 및 사업 운영 ※ 직무 설명서① 참조
		보 수		41백만원~57백만원 (제수당 및 퇴직금 별도)
		근무부서		전략기획단 미래전략기획팀
		기 타		◾계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) ◾근무 형태(주 5일 근무) - 월~금 근무 : 9시~18시

응시분야	채용인원	내용
연구직 연구원급 (A4)	3명	자격 요건	전공	◾전공 : 공학 계열
			학위 경력	◾학사 이상 학위 소지자
		직무 내용	◾지역특화 사업 운영 - 지역특화 사업 인프라 구축 및 운영 ※ 직무 설명서② 참조
		보 수		29백만원~41백만원 (제수당 및 퇴직금 별도)
		근무부서		전략기획단 미래전략기획팀
		기 타		◾계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) ◾근무 형태(주 5일 근무) - 월~금 근무 : 9시~18시

응시분야	채용인원	내용
연구직 선임급 (B1)	2명	자격 요건	전공	◾전공 : 컴퓨터, 전기전자, 기계, 자동차 등 공학 계열
			학위 경력	◾박사학위 취득자 ◾석사학위 취득 후 해당 분야 3년 이상 근무 경력자 ◾학사학위 취득 후 해당 분야 5년 이상 근무 경력자
		직무 내용	◾미래차/로봇 분야 정부/지역 사업 기획 ◾미래차/로봇 분야 연구개발 ※ 직무 설명서③ 참조
		보 수		41백만원~57백만원 (제수당 및 퇴직금 별도)
		근무부서		미래차연구본부 전장자율센터
		기 타		◾계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) ◾근무 형태(주 5일 근무) - 월~금 근무 : 9시~18시

응시분야	채용인원	내용
기능직 기사급 (C1)	1명	자격 요건	전공	전공 무관
			학위 경력	고등학교 이상 졸업자로서 해당 분야 자격증 소지 및 총 경력 2년 이상인 자
			기타	문서 작성, OA 분야 등 자격증 필수
		직무 내용	◾연구 행정 지원 : 연구비 관리 및 집행 등 ◾기업 지원 보조 - 기업 지원 실적 및 성과 조사, 각종 행사 지원 업무 등 ※ 직무 설명서④ 참조
		보 수		26백만원~45백만원 (제수당 및 퇴직금 별도)
		근무부서		바이어헬스연구본부 바이오뷰티센터
		기 타		◾계약직 : 최초 1년 계약(최대 2년까지 계약) ◾근무 형태(주 5일 근무) - 월~금 근무 : 9시~18시

응시분야	채용인원	내용
운영직 (E2)	1명	자격 요건	전공	◾전공 무관
			학위 경력	◾무관
		직무 내용	◾교육 프로그램 진행 및 강사 관리 등 대한 전반적인 업무 ◾복합문화시설(플레이존, 스크린골프장, 동전노래방 등) 관리 업무 ◾복합문화센터 운영에 대한 전반적인 업무 ※ 직무 설명서⑤ 참조
		보 수		26백만원~32백만원 (제수당 및 퇴직금 별도)
		근무부서		경산산업단지복합문화센터
		기 타		◾기간제 근로자 : 최초 1년 계약(최대 2년까지 계약) ◾근무 형태 (주 5일 근무 / 주 40시간 근무) - 화~금 근무 : 12시~21시 (식사 시간 1시간 포함) - 토요일 또는 일요일 중 1일(8시간) 근무

※ 응시 자격 공통 요건

❍ 응시연령 : 만18세 이상

❍ 기술원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 결격사유가 없고, 관계 법령에       의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자(면접심사 예정일)로서 남자의 경우       병역을 필하였거나 면제된 자

※ 기술원 인사 규정 제15조(결격사유)

◦ 금치산자 또는 한정치산자

◦ 파산자로서 복권되지 아니한 자

◦ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 자

◦ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

◦ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 선고유예기간 중에 있는 자

◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

◦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

◦ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

□ 전형 방법 및 평가 기준

연구직 / 기능직
1차 서류전형	직무 분야 자격요건 심사
	[연구직 : 서류전형 심사 기준 및 배점] 1. 학위취득 10점 : 박사 10점/석사 7점/학사 5점 2. 교육사항 20점 : 지원 직무 관련 과목 또는 교육과정 이수 3. 자격사항 5점 : 직무 관련 자격증(3개 5점/2개 3점/1개 2점) 4. 경험 또는 경력 사항 30점 : 직무 연관성 5. 자기소개서 30점 : 보유 역량, 직무수행 태도, 직업 기초 능력 등 6. 논문, 특허 5점 : 국외 논문 3점, 국내 논문 2점, 특허 출원 2점 [기능직 : 서류전형 심사 기준 및 배점] 1. 교육사항 25점 : 지원 직무 관련 과목 또는 교육과정 이수 2. 자격사항 15점 : 직무 관련 자격증(3개 15점/2개 10점/1개 5점) 3. 경험 또는 경력 사항 30점 : 직무 연관성 4. 자기소개서 30점 : 보유 역량, 직무수행 태도, 직업 기초 능력 등 [합격자 선발기준] - 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 최종 선발인원의 2배수 이상 선발 - 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음
인성검사	서류전형 합격자에 한하여 시행(시험 일정 및 방법 별도 통보)
2차 면접전형	직무수행에 필요한 능력 및 적격성 종합 평가
	[면접전형 심사 기준 및 배점] 1. 발표 능력(자기소개) : 20점 2. 직무 연관성 : 30점 3. 장래성 : 20점 4. 성실성/창의성 : 30점 ※ 연구직 선임급 지원자의 경우 프리젠테이션 발표(10분 내외) - 주제는 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량 및 역할 등 [합격자 선발기준] - 면접전형 최고 득점자 - 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음 [예비합격자 제도운영] - 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비 합격자(2배수 이내) 명단의 순번에 따라 합격자를 선정할 수 있으며 적격자가 없을 경우 예비합격자를 선정하지 않을 수 있음 - 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 유효

운영직
1차 서류전형	직무 분야 자격요건 심사
	[서류전형 심사 기준 및 배점] 1. 직무 적합성 25점 2. 직무수행 전문성 25점 3. 직무수행 계획 적정성 25점 4. 자기소개서 적정성 25점 [합격자 선발기준] - 평균 점수 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 채용 예정 인원의 3배수 이내 선발 - 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음
2차 면접전형	직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 종합평가
	[면접전형 심사 기준 및 배점] 1. 인성 및 자질 20점 2. 자기소개 및 발표 20점 3. 지식과 그 응용 능력 30점 4. 조직 및 직무 적합성 30점 [합격자 선발기준] - 면접전형 최고 득점자 - 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음 [예비합격자 제도운영] - 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비 합격자(2배수 이내) 명단의 순번에 따라 합격자를 선정할 수 있으며 적격자가 없을 경우 예비합격자를 선정하지 않을 수 있음 - 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 유효

□ 가산점

분야	법령	가산비율	증빙서류
취업 지원 대상자	독립유공자예우에 관한 법률 제16조 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 5‧18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 따른 취업 지원 대상자에 해당하는 자	전형별 만점의 5%~10%	취업 지원 대상자 증명서
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	전형별 만점의 5%	장애인 증명서

※ 취업 지원 대상자 가산점과 장애인 가산점 중 본인에게 유리한 것 1개만 적용

□ 채용 일정

구분	내용
입사지원서 접수	⋅접수기간 : 2026년 7월 3일 ~ 7월 10일 18시까지(7일간) ⋅접수장소 : (재)경북IT융합산업기술원 인사총무팀(206호) ⋅접수방법 : 근무시간(09시~18시까지) 내 방문 접수 등기우편접수, 택배 접수, e메일 접수 - 주소 : 경북 경산시 진량읍 공단9로12길 25 경북IT융합산업기술원 인사총무팀 206호 - e메일 : tjkim@gitc.or.kr ※ PDF 형식 파일로 병합하여 송부 파일명) 연구직 선임급(A1)_홍길동.pdf
1차 서류전형	2026년 7월 14일(화) 예정
2차 면접전형	2026년 7월 22일(수) 예정
최종 합격자 발표	2026년 7월 중 개별 통지
임용일	2026년 8월 1일

※ 상기 일정은 기술원 사정에 의해 변경될 수 있음.

□ 제출 서류

❍ 입사 지원서(소정서식) 1부

- 취업 지원 대상자 증명서(해당자), 장애인 증명서(해당자)

❍ 면접 전형시 제출 서류 : 서류전형 합격자에 한함

- 학위 졸업증명서(졸업 예정자 : 학위수여예정증명서)

- 해당 경력증명서 각 1부(입사 지원서에 포함된 모든 경력)

- 지원 직무 관련 자격증(자격 소지자에 한함/기능직은 필수)

- 논문/특허 등 증명서 사본
(관련 증명서나 자격증 등 미제출로 인한 불이익의 책임은 본인에게 있음)

❍ 지원 서류 폐기 및 반환

- 최종 합격자 발표 후 14일 이후 지원자가 제출한 입사지원서와 각종       증빙서류는 일괄 폐기 예정

- 단, 면접 전형시 제출한 학위증명서 등 각종 증빙서류(원본) 반환을       요청하면 우편으로 반환할 예정

□ 기타 사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로 응시자는 입사지원서와 자기소개서에       출신 지역, 성별, 나이, 학력, 가족관계, 결혼 여부 등 지원자 인적      사항을 기재하여서는 안 됩니다.

단, 연구직의 경우 최종 학위(취득 기간 기재)와 전공 기재

❍ 채용 관련 서류를 반환 요청 시 첨부된 채용서류 반환청구서 양식을      작성 후 제출하시면 본임임을 확인 후 14일 이내 반환해드립니다.

❍ 각 전형 일정은 변경될 수 있으며, 전형 결과 적격자가 없을 경우 채      용하지 않을 수 있습니다.

❍ 서류전형과 면접전형 합격자는 합격자에 한하여 개별 전화 통보합니다.

❍ 입사지원서는 기술원에서 정한 소정 양식에 의해서만 접수합니다.

※ 입사지원서는 첨부파일 다운로드 후 작성 바랍니다.

※ 입사지원서 작성시 파란색 글씨는 삭제 후 검은색으로 작성 바랍니다.

❍ 제출 서류가 미비할 경우 접수하지 아니합니다.

❍ 입사지원서상의 기재 착오 또는 누락, 각종 증명서나 자격증 등 채용      관련 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체      지원자의 책임입니다.

❍ 채용 분야별 중복 지원 불가합니다.

- 채용 과정 중 중복 지원 발견시 지원 분야 모두 탈락 처리합니다.

❍ 입사하게 되면 일정 기간 수습 기간을 적용합니다.

- 수습 기간 중 보수는 감액하지 않습니다.

- 수습 기간 중 근무 상태가 불량하거나 업무능력 또는 자질이 부적        합하고 판단될 경우 면직될 수 있습니다.

❍ 최종 합격이 되었더라도“건강검진 또는 신원조회”에서 이상이 있을      경우 또는 허위 사실을 기재한 경우 합격을 무효로 합니다.

❍ 최종 합격자는 면접전형 고득점자순으로 합니다.

❍ 예비 합격자 제도 운영

- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로       결원이 발생한 경우 예비 합격자(2배수 이내) 명단의 순번에 따라 합격자를       선정할 수 있으며 적격자가 없을 경우 예비 합격자를 선정하지 않을 수        있습니다.

- 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내 유효합니다.

❍ 졸업 예정자 학위 인정

- 면접 전형시 학위수여 예정 증명서를 반드시 제출해야 하며, 최종        임용일 전까지 최종 학위증명서를 제출해야 합니다.

(미제출시 임용이 취소되거나 경력 산정시 불이익 발생)

❍ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지      인)이 채용에 관한 부정한 청탁ㆍ압력ㆍ강요를 시행하는 경우, 금전      ㆍ물품ㆍ향응 또는 재산상 이익을 제공하는 경우, 기타 채용과정에       개입하여 채용 공정성을 저해하는 부정행위를 통하여 합격하였음이       밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며, 임용된 경우 징계에 의해 3년       또는 5년 동안 임용에 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

❍ 문의 사항은 인사총무팀으로 연락하여 주시기 바랍니다.

(053-245-5006)