(재)경북IT융합산업기술원 제1회 채용 공고

2026년도 (재)경북IT융합산업기술원 신규 인력 모집계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

본 채용은 블라인드 채용으로 채용공고문의 □ 기타사항과 입사지원서

작성 요령을 참조하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.

2026년 2월 24일

(재)경북IT융합산업기술원장

□ 고용 형태 및 보수

□ 고용 형태

❍ 정규직(연구직)

- 수습 기간 1년

❍ 기간제 근로자(운영직) : 최초 1년 계약(최대 2년까지 계약)

-『글로벌코스메틱비즈니스센터』 수탁사업 운영 인력으로 근로 계약        기간 중 수탁사업이 종료될 경우 근로 계약은 종료되며, 채용일로        부터 2년이 경과하더라도 수탁사업 종료시까지 근로 계약 연장 가능함

- 2년 이상 근무하더라도 무기 계약직 전환 의무 예외

(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항 1호)

- 수습 기간 3개월

□ 보수

구분	연구원	선임	운영직
기본 연봉	29백만원 ~ 41백만원	41백만원 ~ 57백만원	26백만원 ~ 36백만원

※ 제수당 및 퇴직금 별도

※ 경력 등을 산정하여 지급

□ 모집 분야

모집분야	채용인원	해당 내용
연구직 선임급 (A1)	1명 (정규직)	자격요건	전공	◾전공 : 전공 무관
			학위 경력	◾박사학위 취득자 ◾석사학위 취득 후 해당 분야 3년 이상 근무 경력자 ◾학사학위 취득 후 해당 분야 5년 이상 근무 경력자
		직무 내용	◾연구기획 - 지역특화산업 분야 정부/지역사업 기획 및 사업 운영 ※ 직무 설명서① 참조
		보 수		41백만원 ~ 57백만원(제수당 및 퇴직금 별도)
		근무부서		전략기획단
		근무형태		전일제 근무(주 5일제 근무)

모집분야	채용인원	해당 내용
연구직 선임급 (B1)	1명 (정규직)	자격 요건	전공	◾전공 : 컴퓨터, 전기 전자, 기계, 자동차 등 공학 계열 관련 전공
			학위 경력	◾박사학위 취득자 ◾석사학위 취득 후 해당 분야 3년 이상 근무 경력자 ◾학사학위 취득 후 해당 분야 5년 이상 근무 경력자
		직무 내용	◾연구개발 : 자동차 전장 시스템 분야 연구개발 ※ 직무 설명서② 참조
		보 수		41백만원 ~ 57백만원(제수당 및 퇴직금 별도)
		근무부서		미래차연구본부
		근무형태		전일제 근무(주 5일제 근무)

모집분야	채용인원	해당 내용
연구직 선임급 (C1)	1명 (정규직)	자격요건	전공	◾전공 : 인공지능, 컴퓨터, 전기 전자, 정보통신 소프트웨어 등 IT 관련 전공
			학위 경력	◾박사학위 취득자 ◾석사학위 취득 후 해당 분야 3년 이상 근무 경력자 ◾학사학위 취득 후 해당 분야 5년 이상 근무 경력자
		직무 내용	◾연구기획 : ICT(인공지능) 분야 정부/지역사업 기획 ◾연구개발 : 인공지능 관련 연구개발 ※ 직무 설명서③ 참조
		보 수		41백만원 ~ 57백만원(제수당 및 퇴직금 별도)
		근무부서		ICT연구본부
		근무형태		전일제 근무(주 5일제 근무)

모집분야	채용인원	해당 내용
연구직 연구원급 (C2)	1명 (정규직)	자격요건	전공	◾전공 : 인공지능, 컴퓨터, 전기 전자, 정보통신 소프트웨어 등 IT 관련 전공
			학위 경력	◾학사 이상 학위 취득자
		직무 내용	◾장비운영 : 데이터센터 인프라 운영·관리 ◾연구지원 : R&D 과제 기획 및 수행 지원 ※ 직무 설명서④ 참조
		보 수		29백만원 ~ 41백만원(제수당 및 퇴직금 별도)
		근무부서		ICT연구본부
		근무형태		전일제 근무(주 5일제 근무)

모집분야	채용인원	해당 내용
운영직 (D1)	1명 (기간제)	자격요건	전공	◾전공 : 화장품 관련 전공
			학위 경력	◾학사 이상 학위 취득자
		직무 내용	◾화장품 제형 개발 및 연구실 운영 ◾CGMP 제조소 제품개발 공정 운영 및 생산지원 ◾OEM/ODM 제품개발 지원 업무 ◾신제품 제품화 지원 업무 ◾화장품 품질관리 업무 ※ 직무 설명서⑤ 참조
		보 수		26백만원 ~ 36백만원 (제수당 및 퇴직금 별도)
		근무부서		바이오헬스연구본부
		근무형태		전일제 근무(주 5일제 근무)

모집분야	채용인원	해당 내용
운영직 (D2)	4명 (기간제)	자격요건	전공	◾전공 무관
			학위 경력	◾학력 무관
		직무 내용	◾CGMP 제조소 생산시설 운영 - 화장품 원·부자재, 완제품 입출고 관리 - 제형 칭량 및 제형 믹서 운영 - 자동/수동 충진기 운영 - 포장라인 운영 등 ※ 직무 설명서 ⑥참조
		보 수		26백만원 ~ 36백만원 (제수당 및 퇴직금 별도)
		근무부서		바이오헬스연구본부
		근무형태		전일제 근무(주 5일제 근무)

※ 응시 자격 공통 요건

❍ 응시연령 : 만18세 이상

❍ 기술원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 결격사유가 없고, 관계 법령에       의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자(면접심사 예정일)로서 남자의 경우       병역을 필하였거나 면제된 자

※ 기술원 인사 규정 제15조(결격사유)

◦ 금치산자 또는 한정치산자

◦ 파산자로서 복권되지 아니한 자

◦ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 자

◦ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

◦ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 선고유예기간 중에 있는 자

◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

◦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

◦ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

❍ 졸업 예정자 학위 인정 : 면접전형시 학위수여예정증명서를 반드시 제출       해야 하며, 최종 임용일 전까지 최종 학위증명서를 제출해야 함(미제출       시 임용이 취소되거나 경력산정시 불이익 발생)

□ 전형 방법 및 평가 기준

연구직
1차 서류전형	직무 분야 자격요건 심사
	[연구직 서류전형 심사 기준 및 배점] 1. 학위취득 10점 : 박사 10점/석사 7점/학사 5점 2. 교육사항 20점 : 지원직무 관련 과목 또는 교육과정 이수 3. 자격사항 5점 : 직무 관련 자격증(3개 5점/2개 3점/1개 2점) 4. 경험 또는 경력 사항 30점 : 직무 연관성 5. 자기소개서 30점 : 보유 역량, 직무수행태도, 직업기초능력 등 6. 논문, 특허 5점 : 국외논문 3점, 국내논문 2점, 특허출원 2점 [합격자 선발기준] - 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 최종 선발인원의 2배수 이상 선발
인성 검사	서류전형 합격자에 한하여 실시하며, 시험 일정 및 방법 별도 통보
2차 면접전형	직무수행에 필요한 능력 및 적격성 종합 평가
	[면접전형 심사 기준 및 배점] 1. 발표 능력(자기소개) : 20점 2. 직무 연관성 : 30점 3. 장래성 : 20점 4. 성실성/창의성 : 30점 ※ 연구직 선임급 지원자의 경우 프리젠테이션 발표(10분 내외) - 주제는 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량 및 역할 등 [합격자 선발기준] - 면접전형 최고 득점자 [예비합격자 제도운영] - 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비 합격자(2배수 이내) 명단의 순번에 따라 합격자를 선정할 수 있으며 적격자가 없을 경우 예비합격자를 선정하지 않을 수 있음 - 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 유효

운영직
1차 서류전형	직무 분야 자격요건 심사
	[서류전형 심사 기준 및 배점] 직무 적합성 25점, 직무수행 전문성 25점 직무수행 계획 적정성 25점, 자기소개서 적정성 25점 [합격자 선발기준] 평균 점수 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 채용 예정 인원의 3배수 이내 선발 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음
2차 면접전형	직무수행에 필요한 능력 및 적격성 종합평가
	[면접전형 심사 기준 및 배점] 인성 및 자질 20점, 자기소개 및 발표 20점 지식과 그 응용 능력 30점, 조직 및 직무 적합성 30점 [합격자 선발기준] - 면접전형 최고 득점자 [예비합격자 제도운영] - 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비 합격자(2배수 이내) 명단의 순번에 따라 합격자를 선정할 수 있으며 적격자가 없을 경우 예비합격자를 선정하지 않을 수 있음 - 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 유효

□ 가산점

분야	법령	가산비율	증빙서류
취업 지원 대상자	독립유공자예우에 관한 법률 제16조 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 5‧18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 따른 취업 지원 대상자에 해당하는 자	전형별 만점의 5%~10%	취업 지원 대상자 증명서
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	전형별 만점의 5%	장애인 증명서

※ 취업 지원 대상자 가산점과 장애인 가산점 중 본인에게 유리한 것 1개만 적용

□ 채용 일정

구분	내용
입사지원서 접수	⋅접수기간 : 2026년 2월 24일 ~ 3월 10일 18시까지(14일간) ⋅접수장소 : (재)경북IT융합산업기술원 인사총무팀(206호) ⋅접수방법 : 근무시간(09시~18시까지) 내 방문 접수 등기우편접수, 택배 접수, e메일 접수 - 주소 : 경북 경산시 진량읍 공단9로12길 25 경북IT융합산업기술원 인사총무팀 206호 - e메일 : tjkim@gitc.or.kr ※ PDF 형식 파일로 병합하여 송부 파일명) 연구직 선임급(A1)_홍길동.pdf
1차 서류전형	2026년 3월 13일(금) 예정
2차 면접전형	2026년 3월 18일(수)~19일(목) 예정
최종 합격자 발표	2026년 3월 중 개별 통지(4월 1일 임용 예정)

※ 상기 일정은 기술원 사정에 의해 변경될 수 있음.

□ 제출 서류

❍ 입사지원서(소정서식) 1부

- 취업 지원 대상자 증명서(해당자), 장애인 증명서(해당자)

❍ 면접 전형시 제출 서류 : 서류전형 합격자에 한함

- 학위 졸업증명서(졸업 예정자 : 학위수여예정증명서)

- 해당 경력증명서 각 1부(입사지원서에 포함된 모든 경력)

- 지원 직무 관련 자격증(자격 소지자에 한함)

- 논문/특허 등 증명서 사본
(관련 자격증이나 증명서 등 미제출로 인한 불이익의 책임은 본인에게 있음)

□ 기타 사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로 응시자는 입사지원서와 자기소개서에       출신 지역, 성별, 나이, 학력, 가족관계, 결혼 여부 등 지원자 인적      사항을 기재하여서는 안 됩니다.

단, 연구직의 경우 최종 학위(졸업년월일 기재)와 논문 기재

❍ 채용 관련 서류를 반환 요청 시 첨부된 채용서류 반환청구서 양식을      작성 후 제출하시면 본임임을 확인 후 14일 이내 반환해드립니다.

❍ 각 전형 일정은 변경될 수 있으며, 전형 결과 적격자가 없을 경우 채      용하지 않을 수 있습니다.

❍ 서류전형과 면접전형 합격자는 합격자에 한하여 개별 전화 통보합니다.

❍ 입사지원서는 기술원에서 정한 소정 양식에 의해서만 접수합니다.

※ 입사지원서는 첨부파일 다운로드 후 작성 바랍니다.

※ 입사지원서 작성시 파란색 글씨는 삭제 후 검은색으로 작성 바랍니다.

❍ 제출 서류가 미비할 경우 접수하지 아니합니다.

❍ 최종합격이 되었더라도“건강검진 또는 신원조회”에서 이상이 있을      경우 또는 허위사실을 기재한 경우 합격을 무효로 합니다.

❍ 최종 합격자는 면접전형 고득점자순으로 합니다.

❍ 예비합격자 제도 운영

- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로       결원이 발생한 경우 예비 합격자(2배수 이내) 명단의 순번에 따라 합격자를       선정할 수 있으며 적격자가 없을 경우 예비 합격자를 선정하지 않을 수        있습니다.

- 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 유효

❍ 졸업 예정자 학위 인정

- 면접 전형시 학위수여 예정 증명서를 반드시 제출해야 하며, 최종        임용일 전까지 최종 학위증명서를 제출해야 합니다.

(미제출시 임용이 취소되거나 경력산정시 불이익 발생)

❍ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지      인)이 채용에 관한 부정한 청탁ㆍ압력ㆍ강요를 시행하는 경우, 금전      ㆍ물품ㆍ향응 또는 재산상 이익을 제공하는 경우, 기타 채용과정에       개입하여 채용 공정성을 저해하는 부정행위를 통하여 합격하였음이       밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며, 임용된 경우 징계에 의해 3년       또는 5년 동안 임용에 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

❍ 문의 사항은 인사총무팀으로 연락하여 주시기 바랍니다.

(053-245-5006)